Работа: рекрутер в Омске, 10 вакансий

Онлайн-школа Тетрика — одна из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования, занимаем 15 место в рейтинге крупнейшихкомпаний на рынке онлайн-образования, часть образовательной экосистемы VK Group (Mail.ru Group), резиденты Skolkovo.За 5 лет мы провели уже более 2 млн занятий на платформе и помогли подтянуть свои знания 41 тысяче школьников!

Каждый день мы развиваемся и растем. И сейчас мы

...

Мы ищем активного рекрутера, имеющего свои ресурсы для удаленного привлечения водителей в сервис Яндекс Такси.

Ищете возможность работать удаленно и зарабатывать напрямую от своих результатов? Эта вакансия для вас!

Обязанности

* размещение вакансий на интернет‑ресурсах и джоб‑порталах;* активный поиск водителей на профильных сайтах;* проведение телефонных переговоров (входящие и исходящие звонки по всем регионам РФ), консультирование соискателей;*

...

Мы — динамично развивающаяся сеть салонов красоты Монро.Ищем активного и общительного рекрутера на удалённую постоянную работу (полу-штатная позиция, 4 часа в день). Компания развивается, штат — порядка 150 человек. Вам предстоит закрывать в первую очередь сложные вакансии через холодный подбор (хантинг), а также сопровождать новых сотрудников первые 3 дня после выхода.Чем предстоит заниматься- Закрытие вакансий, преимущественно...

Компания “ПРОФСЕРВИС ЦЕНТР” приглашает в свою команду рекрутера по массовому подбору.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: основной расчет в конце месяца (за предыдущий) + еженедельный аванс из суммы расчёта (до 5 000 руб.).

• Прозрачная система оплаты: фиксированная часть. + KPI за кандидата + бонусы за качественно оказанные услуги. средняя сумма 60000 рублей

• Удаленный формат. Мы предоставляем стабильный поток кандидатов.

• Официальный

...

В федеральную компанию по работе в сфере аутсорсинга требуется менеджер по поиску персонала.

Рассматриваем кандидатов, как с опытом работы, так и без опыта!

Обязанности:

• Поиск, подбор и привлечение персонала на различные объекты;
• Формирование кадрового резерва в компании ;
• Работа с откликами вакансий в различных источниках (онлайн);
• Прием и обработка звонков от соискателей;
• Приглашение потенциальных кандидатов на собеседование в

...

Компания “ПРОФСЕРВИС ЦЕНТР” приглашает в свою команду рекрутера по массовому подбору.

Что мы предлагаем:

• Достойный доход: основной расчет в конце месяца (за предыдущий) + еженедельный аванс из суммы расчёта (до 5 000 руб.).

• Прозрачная система оплаты: фиксированная часть. + KPI за кандидата + бонусы за качественно оказанные услуги. средняя сумма 200 000 рублей

• Удаленный формат. Мы предоставляем стабильный поток кандидатов.

...

Привет! Мы ищем рекрутера в команду, который поможет нам закрывать массовые вакансии: курьеры, сборщики.Сотрудничество подойдёт тебе, если:

• Ты уже закрывал массовые/точечные вакансии или у тебя есть релевантный опыт в сфере исходящих звонков (например, колл-центр, продажи, обзвоны);
• Не боишься звонить и спокойно воспринимаешь отказы - для нас это часть процесса, а не причина расстраиваться;
• Нацелен на результат.

Что

...

О компании:АО «ОмЗМ-МЕТАЛЛ» – стабильное производственное предприятие. Мы расширяем команду HR и ищем в свой штат результативного менеджера по подбору персонала для закрытия вакансий рабочих специальностей.

Чем предстоит заниматься:

• Активный поиск кандидатов на рабочие должности (сварщики, слесари, маляры, комплектовщики и др.).
• Совершение холодных звонков по базам кандидатов и откликам (норма: от 50 результативных звонков в день).
• Работа с существующими

...

Обязанности:

• работа в группе по поиску Автокурьеров;

• поиск кандидатов на работных сайтах ,в базе данных, по рекомендациям, Телеграмм каналах, группах в социальных сетях;

• размещение вакансий на работных сайтах;

• проведение первичных телефонных контактов;

• сопровождение кандидатов по этапам отбора;

• взаимодействие с нанимающими менеджерами проекта;

• организация и контроль всех этапов найма персонала на проект

Требования:

• неоконченное или высшее образование;

• желание развиваться в подборе

...

Обязанности:

• Эффективное закрытие заявок на подбор персонала;

• Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 40 звонков в день);

• Помогать кандидату провести необходимые действия для старта работы (заполнить анкету, познакомить с руководителем);

• Качественно отрабатывать возникающие возражения кандидатов;

• Вести базы данных в CRM;

• Проведение собеседований и оценка кандидатов;

• Взаимодействие с руководителями отделов продаж для уточнения требований к кандидатам;

• Ведение базы данных кандидатов

...